Sonho do emprego que acaba na Justiça

Marcelo Reis | Blog do Trabalho | 26/01/2010 13:59

O sonho de um bom emprego pode custar caro para o trabalhador.  A justiça está cheia de processos contra agências de emprego e recolocação movidos por trabalhadores que se sentiram enganados por essas empresas.  As denúncias não param e as reclamações são as mesmas: promessas não cumpridas.  Um levantamento feito pelo Planeta Trabalho apurou que, de 2008 para cá, o número de denúncias dobrou.  Na maioria das vezes, os trabalhadores perdem as causas porque os contratos assinados resguardam as agências.  O Planeta Trabalho preparou um amplo serviço para você saber quais cuidados deve tomar na hora de contratar esses serviços e evitar que o sonho do emprego se torne um pesadelo.

 

Existem dois tipos de serviços oferecidos por agências de emprego e recolocação.  O primeiro é quando uma grande empresa terceiriza o serviço de recrutamento e seleção para uma empresa de RH especializada.  Nesse caso, a grande empresa oferece um número X de vagas e deixa a cargo da agência a realização do processo seletivo.  A agência publica anúncios nos jornais, divulga as vagas em seu site na Internet e realiza a seleção.  Os custos do processo são pagos pela empresa contratante e o trabalhador não deve pagar nada.  No caso de trabalho temporário, é vedada por Lei a cobrança de qualquer taxa do trabalhador.

 

Para se resguardar, o trabalhador deve procurar informações sobre a agência.  No site do Ministério do Trabalho, www.mte.gov.br, no link sobre Trabalho Temporário, o trabalhador encontra uma relação de empresas credenciadas junto ao MTE, que cumpriram com as exigências para realizar esse serviço.  Dar preferência para essas empresas já é uma boa forma de evitar picaretas.

 

O outro tipo de serviço é o prestado por empresas de recolocação.  Normalmente, o trabalhador desempregado procura essas empresas para auxiliá-lo a se recolocar no mercado.  Essas empresas oferecem serviços para potencializar as chances do trabalhador, que vão desde a elaboração do currículo até como se comportar numa entrevista de emprego.  É aí que reside o perigo!  Para convencer o trabalhador a pagar por esse serviço, a empresa vende a idéia de que esse treinamento será fundamental para a conquista do emprego desejado.

 

Existem empresas sérias que atuam há anos nesse segmento, e centenas de outras que ganham dinheiro vendendo promessas que, nos próprios contratos, elas deixam claro que não são obrigadas a cumprir.  Uma vez assinado o contrato, dificilmente o trabalhador verá seu dinheiro de volta.  Para se resguardar desse tipo de picaretagem, o trabalhador deve observar os seguintes itens:

 

- desconfiar das ligações oferecendo emprego feitas por empresas para as quais ele não enviou currículo;

 

- procurar referências no mercado sobre a empresa e pesquisar se existem denúncias contra ela na justiça.  Isso pode ser feito obtendo-se a razão social e o CNPJ da empresa;

 

- ler atentamente todas as cláusulas do contrato;

 

- ser mais seletivo na hora de distribuir um currículo.  sair distribuindo currículo em todos os sites pode ser uma forma de ser localizado pelos picaretas.

 

Se o trabalhador optar por contratar os serviços da empresa, sabe que está contratando uma espécie de agenciador, que não dá nenhuma garantia de que conseguirá realizar o prometido.

 

A melhor forma de conquistar um bom emprego é o networking, ou seja, manter uma boa rede de relações.  A maior parte dos bons empregos são preenchidos por intermédio de indicação.  Alguém da empresa que conhece você e que te indica para uma vaga.  Por isso, o maior patrimônio que um trabalhador pode ter é o seu histórico e as boas e verdadeiras amizades que faz ao longo da vida profissional.