Projeto prevê implantação de programas educacionais, de qualificação profissional e na área de saúde e odontologia.
Um convênio para implementação de programas educacionais e de saúde para os funcionários da Companhia Estadual de Águas e Esgotos, e de formação profissional para os jovens será assinado, nesta quinta-feira (24), entre a Nova Cedae e o Sistema Firjan, através do Serviço Nacional de Aprendizagem (Senai-RJ) e o Serviço Social (Sesi-RJ).
Participam do evento o presidente da Cedae, Wagner Victer, o presidente do Sistema Firjan, Eduardo Gouvêa Vieira, e o superintendente do Sesi e diretor regional do Senai, Roterdam Salomão. "Esta é mais uma ação da atual administração da Cedae, em parceria com instituições de referência, voltada para a qualificação dos nossos funcionários. A valorização do quadro funcional é uma das prioridades da nossa gestão. Uma empresa moderna e competitiva passa obrigatoriamente por funcionários valorizados pessoal e profissionalmente", afirmou Victer.
O projeto prevê a implantação de um programa a fim de elevar a escolaridade de seus funcionários - cursos de alfabetização e de 1ª a 4ª série do Ensino Fundamental, com certificação de conclusão reconhecido pelo MEC, serão disponibilizados. As turmas funcionarão na Estação de Tratamento de Água (ETA) Guandu e em unidade do Sistema Firjan, na Tijuca.
A primeira etapa será a aplicação de testes pelo Sesi, para avaliar o nível de escolaridade dos funcionários da Cedae. A avaliação será concluída em 30 dias e será responsável pela organização das turmas. Também existirá um programa de formação para jovens entre 14 e 24 anos, no âmbito da Lei do Jovem Aprendiz, para capacitá-los ao primeiro emprego.
O convênio abrange ainda o desenvolvimento de programas da saúde e odontológico para os trabalhadores da Cedae
Norte e Noroeste do Rio seguem castigados pelas chuvasPrédios próximos ao que desabou em Jacarepaguá devem ser liberados hojeChoque de Ordem no Flamengo estoura depósito irregularQuero saber como faço para participar deste programa jovem aprendiz. Desde já muito obrigada!Nota 10 pela valorização aos funcionários, porque muitas empresas do governo estão descartando seus funcionários antigos por falta de escolaridade com a desculpa que tem que enxugar a folha de pagamento, e muitos já não tem idade para um novo emprego fora porque dedicaram uma vida inteira ao estado e a décadas atrás não se exigia tanto, muitos aprenderam suas profissões na pratica e o que o mais viável é apacita-los e a medida que forem aposentando que abra concurso. Gostaria de saber se a formação de jovem Aprendiz será apenas para filho de funcionários ou será estendido a comunidade, porque tenho um filho de 15 anos e gostaria muito que pudesse participar. No aquardo de uma responta, desde já agradeço. Alciléa