Evento realizado na quadra da Caprichosos de Pilares indicou como as escolas estarão organizadas no próximo Carnaval. Veja!
Apesar de anunciarem separação, os dois ainda convivem por causa da filha Rafaella.
Campeão de 2009, Andrade também comentou a atual gestão do Flamengo.
Novo treinador conversou com elenco e conheceu estrutura. Confira lista de jogadores que se reapresentaram.
Raimundo Macedo (PMDB) foi impedido de sair da agência. Nem mesmo um carro forte conseguiu resgatá-lo.
Nesta quinta-feira, o Ministério do Trabalho e Emprego manifestou a necessidade de se criar um regulamento sobre a aplicação da lei que estabelece aviso prévio variando de 30 a 90 dias, e proporcional ao período de trabalho. O objetivo deste regulamento é tornar o texto mais claro.
Apesar de a lei ter entrado em vigor nesta quinta, a assessoria de imprensa do ministério disse que há dúvidas sobre a interpretação das novas regras, além de não ter informações sobre quando será finalizado o regulamento.
Antes da nova lei, quando o trabalhador saía do emprego por vontade própria, ele tinha que continuar trabalhando por 30 dias. Caso ele não aceitasse, deveria ressarcir a empresa pelo mesmo período. Quando o empregado era dispensado, a empresa deveria mantê-lo no trabalho por 30 dias, e se o liberasse, teria que pagar pelo período não trabalhado. Esta regra valia para o empregado que tinha até um ano na empresa.
De acordo com as novas regras, o trabalhador que tem até um ano de emprego continua com os 30 dias de aviso prévio, e para cada ano adicional de serviço, o aviso prévio aumenta em 3 dias, chegando ao limite de 90 dias, se necessário. Para isso, o funcionário precisa ter vínculo empregatício com a empresa por pelo menos 20 anos.
Boa tarde! Tenho uma dúvida com relação a nova lei do aviso prévio. Caso a empresa demita um empregado com 05 anos de casa (exemplo) e ele irá trabalhar o aviso prévio, qual será o tempo de aviso trabalhado? Obrigada!
Boa noite. Trabalho há 1 ano e 8 meses numa empresa (comercio). Se eu pedir demissão tenho direito a cumprir aviso prévio? É correto ou legal meu empregador aceitar meu pedido de demissão mas não aceitar que eu cumpra o aviso? Quais as verbas rescisórias que tenho direito a receber nesse caso? Desde já agradeço a atenção e aguardo retorno.
Boa tarde! Fui demitida em 20/07/2011, gostaria de saber se tenho alguma coisa a receber com esta nova lei, se eu tiver como devo proceder?
trabalhei em uma empesa 8 anos . quero saber se tenho direito a salubridade . eo sindicato e dos quimicos
FUI DEMITIDO EM 21 DE MARÇO DE 2011, APÓS 11 ANOS DE TRABALHO, EU TENHO DIREITO SOBRE ESSA NOVA LEI DO AVISO PRÉVIO? AGUARDO RESPOSTA VIA E-MAIL. MUITO OBRIGADO. ESSA LEI VEIO EM UMA BOA HORA. ASSIM O EMPREGADO TERÁ UMA ESTABILIDADE MAIOR.
Fui demitida em outubro tenho direito a esse aviso previo por que ja estou trabalhando.
trabalhei1ano e meio di porteiro sem horario de almoço temho direito
oi,eu tenho um 1 ano e 4 meses numa empressa,se hoje eu pedir demissão,qual seria os meus direitos?
trabalhei 6 anos e 2 meses, sai sem justa causa,dentro da nova lei dia 12|10|2011 quero saber se tenho direito alguma coisa
boa tarde.........eu fiquei na empresa 2anos e2 mese a empresa fez acordo comigo,era pra mim ter comprido aviso mas eu nao fui o q pode acontecer comigo.......obrigado
trbalhei em uma empresa, de 14 de janeiro de 1997 TE 10 ABRIL 2012,,, EU TENHO DIREITO A DOIS AVISO PREVIO??? EU FUI DEMITIDA SEM JUSTA CAUSA
fui demitida em 2012 apos trabalha 18 anosna mesma empresa com esta nova lei tenho direito a dois aviso previo.
Quantos dias de aviso prévio terei que cumrir? fui admitido em 01/10/2009 e a empresa me deu o aviso prévio em 09/01/2012.
Trabalhei em uma empresa de 06/10/2008 a 30/11/11, com total de 3 anos e cumplir 1 mês de aviso trabalhando. Nesses caso tenho direito a 9 dias de acordo a nova lei do aviso previo. Grato.
estes politicos que temos só querem ferrar com a gente ...se o voto é democratico por que somos obrigado a votar para não perder o titolo , esta é uma ditadura desfarsada
